신한은행 취업 준비 중이신가요?
2025년 채용 일정부터 자소서까지 핵심만 모아봤어요.
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목차
신한은행 채용 일정과 공고
구분 | 시기 | 내용 | 발표 | 비고 |
상반기 | 3-4월 | 서류 접수 | 6월 중 | 90-100명 |
하반기 | 9-10월 | 서류 접수 | 12월 중 | 130명 내외 |
필기 | 5월/11월 | SLT 시험 | 1-2주 후 | NCS 포함 |
면접 | 6월/12월 | 1·2차 면접 | 최종 발표 | 2단계 진행 |
신한은행 채용은 상·하반기로 나뉘어요. 2025년 상반기 채용은 3월 중 공고가 뜨고, 서류 접수는 4월 초까지예요. 보통 90-100명 규모로 진행되고, 하반기는 9월 공고 후 10월 접수로 130명 내외 뽑아요. 공식 일정은 신한은행 채용 홈페이지(shinhan.recruiter.co.kr)에서 확인 가능하고, 변동될 수 있으니 자주 체크하세요!
전형 과정은 이렇게 진행돼요. 서류 접수 후 필기시험(SLT)은 상반기 5월, 하반기 11월쯤이에요. SLT는 NCS, 금융상식, 디지털 리터러시로 구성돼 있고, 결과는 1-2주 안에 나와요. 면접은 1·2차로 나뉘어 6월과 12월에 걸쳐 진행되며, 최종 발표는 6월과 12월 중에 확정돼요. 일정 꼼꼼히 챙겨야 놓치지 않아요 :)
공고는 홈페이지에서 확인하세요. 신한은행 채용공고는 홈페이지에 상·하반기 일정과 세부 사항이 올라와요. 2024년 기준 상반기는 3월 20일 공고, 하반기는 9월 1일 공고였으니, 2025년도 비슷할 가능성 높아요. 공고 뜨는 즉시 지원 준비 해야 경쟁에서 앞설 수 있어요! 유튜브 채널도 참고하면 정보 더 얻을 수 있답니다.
미리 준비하면 유리해요. 채용 일정 맞춰 자소서 쓰고 필기 공부 시작하면 부담 덜어요. 예년 공고 보면 상반기 지원 마감이 4월 초, 하반기는 9월 중순쯤이라 3월과 9월 초가 중요해요. 홈페이지 공지 자주 보고, 모집 인원 변동도 체크하면서 전략 세우세요 :)
신한은행 채용 자소서 작성법
항목 | 주제 | 글자 수 | 팁 | 비고 |
1번 | 가치관 경험 | 1500자 | 구체적 사례 | 은행 연결 |
2번 | 핵심가치 실천 | 1000자 | 성과 강조 | 바르게 등 |
3번 | 성격 장단점 | 1000자 | 긍정적 어조 | 경험 포함 |
가치관 경험은 구체적으로 써야 해요. 1번 문항은 최대 1500자로 가치관 정립에 영향을 준 사건이나 인물을 묻는데, 추상적인 이야기보다 실제 경험 중심으로 쓰세요. 예를 들어, 팀 프로젝트에서 문제 해결한 사례 넣고, 그게 신한은행 직무에 어떻게 도움이 될지 연결하면 좋아요. 은행 업무와의 연관성 강조하면 점수 확 올라가요 :)
핵심가치 실천 사례는 성과 중심으로. 2번은 신한의 핵심가치(바르게, 빠르게, 다르게) 중 하나 골라 1000자 내로 실천 경험 쓰는 거예요. ‘빠르게’라면 고객 요청 신속히 처리한 사례 넣고, 그게 입행 후 어떻게 발휘될지 구체적으로 적으면 돼요. 성과 수치나 결과 넣으면 더 설득력 있어요!
성격 장단점은 긍정적으로 풀어요. 3번 문항은 성격과 성장 과정 묻는데, 단점도 긍정적으로 포장하세요. 예를 들어, 꼼꼼함이 단점으로 과하게 신경 쓴 적 있다 해도, 그걸 개선한 사례 넣으면 좋아요. 1000자 안에 경험 넣어 현재 모습 보여주면 인상 깊어요 :)
작성 팁 꼭 챙기세요. 자소서는 솔직하면서도 신한은행이 원하는 인재상(문제 해결, 디지털 역량) 맞춰 써야 해요. 2024년 문항 참고하면 비슷할 거라 예상되니, 예년 자소서 샘플 보면서 감 잡고, 맞춤법 검사까지 꼼꼼히 하세요. 시간 넉넉히 잡고 준비하면 합격 가까워져요!
신한은행 채용 경쟁률과 스펙
연도 | 구분 | 경쟁률 | 모집 인원 | 지원자 수 |
2023 | 일반직 | 약 50:1 | 137명 | 약 6,850명 |
2024 상반기 | 일반직 | 약 45:1 | 102명 | 약 4,590명 |
2024 하반기 | 일반직 | 약 40:1 | 130명 | 약 5,200명 |
스펙 | 요건 | 우대 | 참고 |
학력 | 무관 | 졸업자 | 예정자 가능 |
자격증 | 불필요 | AFP, CFA | 금융 관련 |
경험 | 신입 가능 | 인턴 경험 | 디지털 우대 |
경쟁률은 매년 높아요. 2024년 상반기 경쟁률은 45:1, 하반기는 40:1로, 2023년 50:1보다 조금 낮아졌지만 여전히 치열해요. 상반기 102명 모집에 4,590명, 하반기 130명에 5,200명 지원했어요. 2025년도 비슷할 가능성 높으니 철저한 준비 필수예요. 지원자 수는 공고 후 홈페이지나 뉴스에서 확인 가능해요!
스펙은 학력 무관이에요. 신한은행은 블라인드 채용이라 학력 제한 없고, 졸업 예정자도 지원 가능해요. 다만 금융 자격증(AFP, CFA)이나 인턴 경험 있으면 서류에서 우대 받을 수 있어요. 디지털·ICT 관련 경험도 점점 중요해지고 있으니 참고하세요 :)
자격증은 필수는 아니에요. 필수 자격증은 없지만, 금융 관련 자격증 있으면 필기나 면접에서 어필하기 좋아요. 후기 보니 AFP나 CFA 들고 간 지원자들이 면접에서 질문 덜 받고 유리했다고 하더라고요. 없어도 문제없으니 걱정 말고 경험 중심으로 준비하세요!
경쟁 이기려면 전략이 중요해요. 경쟁률 높아도 자소서와 면접에서 직무 역량과 열정 보여주면 충분히 뚫을 수 있어요. 블라인드 채용이라 스펙보다 본인 이야기 잘 풀어내는 게 핵심이에요. 예년 경쟁률 보면 2025년도 만만치 않을 거예요;;
신한은행 채용 필기시험과 면접
전형 | 내용 | 준비물 | 시간 | 난이도 |
SLT | NCS, 금융상식 | 기출문제 | 약 90분 | 중상 |
디지털 | 리터러시 평가 | 논리 연습 | 약 60분 | 중 |
1차 면접 | 토론·역량 | 자소서 기반 | 30-40분 | 중 |
2차 면접 | 임원 면접 | 태도 준비 | 20-30분 | 중상 |
필기시험은 SLT로 진행돼요. Shinhan Literacy Test(SLT)는 NCS와 금융상식으로 약 90분 동안 봐요. NCS는 직무 기초능력, 금융상식은 은행 업무 이해도 체크하는 거예요. 기출문제 풀어보면서 시간 배분 연습하면 좋아요. 난이도는 중상이라 꾸준히 준비해야 해요 :)
디지털 리터러시도 중요해요. 디지털 금융 관련 논리 사고력 보는 시험으로 약 60분이에요. 암기보다 문제 해결 능력이 중요해서, 평소 논리 연습 많이 해두면 유리해요. 후기 보니 중급 난이도지만 낯설 수 있으니 샘플 문제 풀어보세요!
면접은 두 단계예요. 1차는 토론과 역량 면접으로 자소서 기반 질문 많아요. 30-40분 동안 진행되고, 팀워크나 문제 해결 능력 봐요. 2차는 임원 면접으로 20-30분간 태도와 인성 체크하죠. 진정성 있는 답변이 합격 포인트예요 :)
합격자 후기 참고하세요. 블라인드 보면 SLT는 시간 관리, 면접은 자신감이 중요하다고 해요. 2024년 기출 참고해 2025년 준비하면 비슷한 패턴 나올 가능성 높아요. 연습 많이 하고, 면접 땐 침착하게 답변하세요. 합격자 발표는 홈페이지에서 확인 가능해요!
신한은행 채용 꿀팁과 주의점
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항목 | 꿀팁 | 주의점 | 참고 |
서류 | 직무 연관성 | 마감일 준수 | 홈페이지 |
필기 | NCS 연습 | 시간 관리 | 기출 활용 |
면접 | 모의 면접 | 태도 점검 | 블라인드 |
기타 | 유튜브 활용 | 비리 루머 | 공식 정보 |
서류는 직무 연관성이 생명이에요. 자소서에 은행 직무와 연결된 경험 구체적으로 넣으면 합격률 올라가요. 예를 들어 고객 응대 경험 있으면 그걸 금융 서비스와 엮어서 쓰세요. 마감일 4월 초, 9월 중순 꼭 지켜야 해요. 늦으면 아무리 좋아도 탈락이니까 홈페이지에서 시간 확인 잘하세요 :)
필기는 NCS 연습이 관건이에요. SLT는 90분 안에 50-60문제 풀어야 해서 시간 관리 연습 필수예요. 기출문제나 NCS 교재로 매일 풀어보면 감 잡혀요. 디지털 리터러시는 논리 문제 중심이라 평소 사고력 키우는 연습도 도움이 돼요!
면접은 연습이 답이에요. 모의 면접으로 자소서 기반 질문 대비하면 떨림 줄어들어요. 1차 토론은 팀워크, 2차는 인성 보니까 태도 점검 잘해야 해요. 블라인드 채용이라 학벌 말고 진짜 역량 보여주는 게 중요해요 :)
루머는 걸러 들으세요. 김영주 채용 비리 같은 소문은 공식 확인된 바 없어요. 신한은행 유튜브나 홈페이지에서 최신 정보 챙기고, 블라인드 후기는 참고만 하세요. 준비 잘하면 충분히 합격할 수 있어요!
마무리 간단요약
- 일정 챙겨요. 상반기 3-4월, 하반기 9-10월 공고 나와요.
- 자소서 꼼꼼히. 경험과 직무 연결해서 쓰세요.
- 경쟁률 높아요. 40-50:1이니 준비 철저히!
- 필기 연습. SLT랑 디지털 공부 미리 해두세요.
- 면접 자신감. 블라인드라 역량 보여주면 돼요.
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