2025 주휴수당 조건과 계산 방법 총정리 지각 결근 시 처리 방법

주휴수당이 뭔지 헷갈리셨나요? 지각하면? 결근하면? 궁금한 거 다 정리해 드릴게요! 2025년 최신 기준으로 쉽게 알려드립니다~!

아래 목차를 클릭하시면

해당 내용으로 바로 이동합니다

1. 주휴수당 지급 조건 및 기준 설명

조건	설명
주 15시간 이상 근무	1주일 동안 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 함
1주 소정근로일 개근	근로자가 일주일 동안 정해진 근무일을 빠짐없이 근무해야 함
다음 주 근로 예정	주휴일 이후 다음 주에도 근무할 예정이어야 함

주휴수당을 받으려면 몇 가지 조건이 필요해요. 일단 주 15시간 이상 근무해야 하고, 일주일 동안 빠짐없이 일해야 합니다. 이게 기본 조건이에요.

근무일을 빠짐없이 출근하는 게 핵심입니다. 결근을 하면 주휴수당이 날아가지만, 지각이나 조퇴는 괜찮아요~! 지각했다고 해서 걱정할 필요는 없습니다.

다음 주에도 근무할 예정이어야 합니다. 한 주만 일하고 퇴사하는 경우라면 주휴수당이 발생하지 않을 수도 있어요. 다음 주 근무가 예정되어 있어야 한다는 점, 꼭 기억하세요!

이 조건만 충족하면 누구든 받을 수 있어요. 정규직, 계약직, 알바 모두 동일하게 적용됩니다. 단, 주 15시간 미만 근무하는 초단시간 근로자는 주휴수당 대상이 아닙니다.

주휴수당은 이렇게 계산됩니다! 주 40시간 이상 일하면 간단하게 하루치 급여(8시간 × 시급)만 추가로 받으면 돼요. 하지만 주 40시간 미만 근무자는 비율에 맞춰 지급됩니다.

2025년 최저임금을 기준으로 예시를 들어볼게요.

✔️ 최저시급: 10,030원

✔️ 주 40시간 근무 시 주휴수당: 8시간 × 10,030원 = 80,240원

✔️ 월급: 2,096,270원 (주휴수당 포함, 월 209시간 기준)

주휴수당 계산기 사용법도 간단합니다.

정확한 계산이 필요하다면 계산기를 활용하세요~! 헷갈릴 필요 없이 한 번에 계산할 수 있습니다.

지각이나 조퇴는 주휴수당에 영향을 주지 않아요. 하루 종일 근무하지 못했다고 해도 결근만 아니면 주휴수당을 받을 수 있어요! 지각했다고 주휴수당 못 받는 거 아닙니다!

결근은 이야기가 달라요… 1주일 동안 하루라도 빠지면 주휴수당은 사라집니다. ;; 한 번 빠지는 순간 해당 주의 주휴수당은 받을 수 없어요.

지각/조퇴 시간을 합산해도 문제없습니다. 예를 들어 일주일 동안 총 8시간을 지각했다 해도, 주휴수당에는 영향이 없어요. 이 점 꼭 알아두세요!

무급휴가는 결근과 동일하게 간주될 수도 있어요. 만약 무급휴가를 사용했다면 회사의 규정에 따라 주휴수당이 미지급될 수도 있습니다. 사전에 확인하는 게 좋겠죠?

주말 알바도 주휴수당 받을 수 있어요! 예를 들어, 토/일 이틀 동안 8시간씩 근무하면 총 16시간이 되죠? 이 경우 주휴수당은 3.2시간 지급됩니다. 놓치면 아까운 돈입니다!!!

1주일만 일해도 주휴수당을 받을 수 있어요. 만약 한 주 동안 조건을 충족했다면 퇴사하더라도 주휴수당을 지급해야 합니다. 알바라고 주휴수당 안 주는 거 아닙니다!

수습 기간에도 주휴수당 지급됩니다. 수습 중이라고 주휴수당을 안 주는 건 불법이에요. 조건만 충족하면 받을 수 있습니다! 꼭 챙기세요!!!